SK렌터카는 1988년 설립, 2012년 코스피 상장한 국내 대표 모빌리티 서비스 기업입니다.
단순 차량 렌탈을 넘어 데이터 기반의 종합 모빌리티 솔루션을 제공하는 것이 핵심 사업입니다.
[Fit to Your Mobility Life]
모두 다른 일상, 이동 방법도 달라야 하니까 SK렌터카는 언제나 당신에게 딱 맞는 모빌리티 경험을 제공합니다.
지금, 설레는 여정을 함께하실 준비가 되셨나요?
SK렌터카 공식홈페이지: https://company.skcarrental.com/
1. 전사 예산(CAPEX/OPEX) 수립 및 집행 관리
· 연간·분기·월 단위 투자 및 운영비 계획 수립
· 예산 집행 현황 및 실적 관리
· 예산 증액 및 조정 요청 사전 검토
2. 비용 집행 검토
· 사업 및 운영 부서의 비용 집행 건에 대한 예산 범위 및 기준 부합 여부 검토
3. 손익 및 실적 분석
· 월 단위 계획 대비 실적 차이 분석
· 주요 변동 요인 파악 및 경영진·유관부서 공유
4. Forecast 및 사업계획 수립
· 분기별 Forecast 업데이트
· 연간 사업계획 수립 및 관련 업무 수행
5. 위임전결 규정 운영
· 규정과 실제 업무 프로세스 간 정합성 점검
· 위임전결 규정 개정안 검토
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SK렌터카는 직원들이 최적의 근무 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공합니다.
• 140만원의 복지포인트 제공 : 취향에 맞게 사용할 수 있는 포인트를 매년 제공합니다.
• 연 240만 원의 식대 지원 : 점심 식사 부담을 줄일 수 있게 식대를 제공해드리고 있습니다.
• 헬스키퍼, 고충상담센터 : 구성원의 건강과 마음의 안정까지 챙기고 있습니다.
(인당 연 8회까지 전문 상담을 제공하는 고충상담센터를 통해 심리적, 신체적 지원을 받으실 수 있습니다.)
서류전형▸ 1차면접 ▸ 2차면접 ▸ 처우협의 ▸ 최종합격 ▸채용검진 ▸온보딩 및 입사
*입사 후 3개월의 수습 기간을 운영하고 있습니다.
입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.